7月11日-12日，以“让管理更高效”为主题的第七届丁香园中国医院发展大会（CHDC）在广州隆重举行，大会汇聚全国行业精英，共探新医改背景下医院高质量发展的管理之道。
在备受瞩目的“县域医疗机构优秀管理案例”发布环节，金堂县第一人民医院选送的四项管理创新实践案例从众多案例中脱颖而出，斩获佳绩：组织部、人力资源部《水城先锋学堂·卫干班培训项目——基层医管人才培育与实训一体化培养模式》获人才建设卓越奖，门诊部《智慧赋能 适老为本——打造全流程老年友好就医服务新模式》获品牌传播优秀奖，骨科《LEER模式下基层医院骨科加速康复病房构建》获运营与绩效新秀奖，康复医学科《康复医学科重点专科建设的有效实践：脑卒中专病管理》获专科建设新秀奖。
金堂县第一人民医院党委副书记、院长鄢骑兵应邀在大会县域论坛上，分享获奖案例《水城先锋学堂·卫干班培训项目——基层医管人才培育与实训一体化培养模式》的实践经验和显著成效。该案例聚焦基层医疗卫生管理人才短缺的痛点，创新性构建“培育+实训”一体化模式，为基层医疗机构管理人才培养提供了可复制、可推广的“水城方案”，引发与会者的高度关注和热烈讨论。
未来，医院将继续秉承创新理念，深化管理内涵建设，将获奖案例经验转化为持续改进的动力，不断提升医疗服务质量与效率，为推动区域医疗卫生事业高质量发展贡献更大力量。(罗予)
